Centinela del Cóndor implementa proyecto “Mi Primer Empleo”.

El GADM de Centinela del Cóndor ha propuesto una idea innovadora en la gestión de la actual administración a través de la contratación de jóvenes profesionales mediante la implementación del proyecto “Mi Primer Empleo” para el periodo fiscal 2025.

La iniciativa pretende abordar un número determinado de jóvenes profesionales que posean un título registrado en la SENESCYT y que no hayan tenido experiencia previa en el ámbito público bajo ninguna modalidad.

Para Nathaly Flores, Psicóloga Clínica y una de las beneficiarias del plan, “la idea de incluir a jóvenes profesionales en el ámbito público por primera vez, es un proyecto de gran impacto para el comienzo de la vida laboral de cada profesional”, acotó. Además, nos comenta que “el compromiso personal que deseo asumir es brindar un servicio para llegar a la confianza de cada uno de los usuarios y así tener la cercanía, la cual será un puente de empatía, y consideración para quienes están siendo atendidos”, finalizó.

Estefanía Espinoza, abogada y beneficiaria también del proyecto supo manifestar que “los jóvenes tenemos siempre la obligación de servir, y qué mejor hacerlo en el sitio donde nos sentimos más vinculados”. Además agregó que “quiero expresar mi más sincero agradecimiento al Ing. Segundo Sarango, y a GAD de Centinela del Cóndor por confiar en el talento y el futuro de nuestros jóvenes”.

La implementación del proyecto poseerá una inversión de $51.538,48 repartidos en dos momentos del año de manera semestral, donde se prevé la contratación de 6 jóvenes profesionales durante el primer semestre; y 6 jóvenes profesionales más para los últimos 6 meses del año.

Una vez culminado el programa, se prevé la entrega de incentivos educativos como becas y materiales de estudio a los integrantes que culminen con éxito su paso por la institución, donde seguramente aportarán de manera valiosa en la consecución de resultados en beneficio de la colectividad de Centinela del Cóndor.

Esta gestión desarrollada desde el GAD Municipal afirma el compromiso de la administración para incentivar el trabajo en personas que han culminado sus estudios de tercer nivel, y que podrán aportar al cantón desde la institucionalidad del municipio de Centinela.

Tome nota: Los integrantes de este proyecto poseen edades entre los 23 y 28  años de edad, y son jóvenes profesionales que ejercerán los conocimientos aprendidos en las aulas universitarias luego de un proceso de inducción y guía por parte del personal que ya labora en la institución.